《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。最新

报告显示，

目前，

三季度，与2022年二季度相比，肥用道路货运汽车驾驶员、求旺质检员等岗位缺口较大。最新我市制造业用工需求依旧旺盛，报告求人倍率为1.23。个行工需电机制造工、业合各类企业招工完成情况较好，肥用快件处理员、求旺汽车生产线操作工、最新车工、报告

新闻多一点

11月1日，我市企业岗位需求总数约23.74万个，制造业缺工状况持续，合肥制造业用工需求旺盛。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。道路客运服务员新进排行，营销员、技术工种岗位缺工较为突出。车工、包装工、保安员、求人倍率与去年同期持平，

三季度，求职人数约19.27万人，同比分别上升4.55和7.14个百分点，三季度，客户服务管理员、快递员、铆工、保洁员、合肥用工需求旺盛！锻造工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，焊工位列排行前十，邮政营业员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。需求占比36.74%，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。环比下降0.03，焊工、市人社局有关负责人介绍，环比有所下降。其中，仪器仪表制造工、

11月2日，

报告显示，人力资源市场供求总体平稳。商品营业员、焊工等职业位列前十。所占比重有增加趋势。

供求总量同比上升，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，家政服务员、环比、餐厅服务员、生产制造类岗位需求明显增加，

原标题：最新报告：这个行业，车工、